|
|
 |
Интересные статьи
|
|
Традиции праздника
|
|
|
HeadHunter
|
Традиции праздновать Международный женский день – стабильны и непоколебимы. Сотрудницам дарят цветы и сладости. На подарки тратят от 20 до 50 грн. К таким выводам пришёл Исследовательский центр Международного кадрового портала hh.ua совместно с bigmir.net.
Праздники прошлой эпохи, как и привычки, искоренить трудно. Даже после развала Советского союза 8 марта осталось «красным днем календаря», хотя и полностью утратил свое первоначальное значение дня борьбы за права женщин. Для большинства офисных работников он означает просто дамский праздник, дополнительный выходной и начало весны.
Треть опрошенных относятся к празднику отрицательно. Не удивительно, что среди недовольных больше представителей сильного пола. Мужчины в два раза чаще, чем женщины, называют этот праздник «раздражительным и фальшивым», а также «пережитком советских времен» («чемоданом без ручки», лишним праздником, ведь есть День матери). Дамы относятся к празднику более нежно: они чаще, чем джентльмены, радуются дополнительному выходному и ассоциируют его с приходом весны.
Лишь 5 % офисных работников назвали историческое призвание 8 марта – день борьбы женщин за свои права. Интересно, что истинное значение праздника вспоминали преимущественно респонденты младшей возрастной группы (до 20 лет).
Не смотря на неоднозначное отношение к 8 марта, поздравление сотрудниц остается традицией в большинстве компаний. Игнорируют праздник только в 7 % случаев и преимущественно это молодые коллективы. Еще 10 % коллективов сотрудниц иногда поздравляют, а иногда – нет.
Руководитель event-направления компании HeadHunter Анастасия Виноградова считает, что отношение к 8-му марта должен формировать работодатель. «Празднование «женского дня» в офисах несёт в себе комплекс решений. Это помогает коллективу стать командой – мужчины объединяются, чтобы обсудить и подарить подарки своим коллегам. Отношения в коллективе становятся более гармоничными, повышается доверие к коллегам, сотрудники чувствуют, что о них заботятся». Сплоченный, дружный колектив более продуктивен, а это – в интересах работодателя.
Татьяна Фоменко, директор по развитию Центра Командного Взаимодействия «Эко Тур», психолог и бизнес-тренер придерживается той же точки зрения. Компании, которые пытаются игнорировать этот праздник, обречены на недовольство и скрытую ненависть собственных, даже самых сознательных сотрудников, считает эксперт. «Первая причина в том, что, поздравляя друг друга, сотрудники пытаются самостоятельно наладить или создать хотя бы на время комфортную внутреннюю атмосферу. То, на что в более развитых странах выделяют специальных людей и средства в первую очередь. Пытаются выглядеть хорошими сотрудниками, не желая таковыми быть, и прилагать к этому реальные ежедневные усилия. Увы и ах – результат оказывается тот же, что и в семьях: сдерживаемые искусственным фасадом доброжелательства раздражение, конфликты и усталость накапливаются еще стремительнее. Вторая, не менее важная причина того, что поздравления на 8-е марта работают, – противоречивая картина мира работающих женщин. С одной стороны, они хотят социального утверждения в том же качестве, как и работающие мужчины, с другой – «женственности». Сотрудники как бы морально «поглаживают» женщин в коллективе, говоря им: «я вижу в тебе женщину».
Цветы и конфеты – безусловные лидеры подарков женщинам к 8 марта. В тройку лидеров также вошла недорогая сувенирная продукция: ручки, статуэтки, рамочки для фотографий. Гораздо реже дарят просто открытки и почти никогда – деньги. Также сотрудницам дарят подарочные сертификаты, косметику, духи, шампанское или другое спиртное, билеты в кино, на концерт, в театр или даже на иподром, устраивают корпоративы, шоу, представления, сюрпризы. Особенно продвинутые мужчины самостоятельно готовят угощение для дам.
Согласно статистике порталов bigmir.net и tochka.net, офисные работники активно поздравляют коллег с Международным женским днем при помощи смс-сообщений и электронных открыток с цветочными композициями. Поздравлять коллег любят в стихотворной форме, смешно и не слишком многословно. При этом самыми популярными праздниками по поисковым запросам остаются Новый год, Рождество, 8 марта и День святого Валентина.
Руководство компании не спешит раскошеливаться на подарки к 8 марта, поэтому финансовые затраты в большинстве случаев лежат на плечах мужчин-сотрудников. Иногда платит профсоюз или даже сами женщины. Поскольку в большинстве случаев гендерный состав коллективов довольно равномерный, то финансовая ноша для мужчин не так уж тяжела.
По материалам HeadHunter
|
HeadHunter
|
|
|
